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无界公司坚持不懈探索创新企业发展路径,全面推进去中心化、分布式融合的发展方式, 打造与创业者成为命运共同体,价值共同体,利益共同体的颠覆式创新模式,跨越二维电商平台模式, 创新领先的Uni系列无界云仓+无界V店APP的四维时空链商业模式, 必将惠及广大的无边界创业者。 无界公司决定实行V+激励计划, 打造企业利益分享的共同体, 提高企业未来创造价值的能力和长远竞争能力, 促进企业与个人共同成长, 从而实现稳定发展的长期目标,实现共赢。
无界V店链接区无界V店长及无界V店长代表 无界公司高级管理人员 无界公司优秀员工代表
1、激励对象须为二钻及以上信用 2、激励对象须完成每月25V的消费考核 3、激励对象须完成批发无库存
1、按自然年度计算,自获得行权份额第一年满,且禁售期满六个月后,激励对象最多可行权所持激励份额的30% 2、自获得行权份额第二年满,激励对象最多可行权所持激励份额的60% 3、自获得行权份额第三年满,激励对象可行权所持的所有激励份额 4、完成该年消费考核(总数300V)后才可行权,不可跨年
自获得激励份额后,无界公司公布最新一期价值评估报告后六个月内,激励对象不得转让其持有的激励份额;满六个月后,可进行行权(包括但不限于转让、回购、抵押、赎回等流程)
注:如无界V店长的信用提升,其提升后的信用对应的激励份额应当扣减已获得份额(含已发生转让的激励份额)。
注:
1、本V+激励计划解释权归无界公司所有。
2、本V+激励计划依据国家法律法规为前提制定,如与国家法律法规相冲突或因国家法律法规变更导致需要更新的,无界公司有权进行相应调整。
3、激励对象在进行市场开发及推广活动时,必须严格遵守国家相关法律法规,进行真实有效的宣传及推广,否则造成的一切后果自行承担。
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